文献类型：会议

作　　者：郭启瑞 李元墩 李振嘉

作者单位：大陆事业群,统一企业公司 台湾长荣管理学院

会议文献：第一届海峡两岸暨港澳地区中国企业管理案例研究学术研讨会论文集

会议名称：第一届海峡两岸暨港澳地区中国企业管理案例研究学术研讨会

会议日期：20010525

会议地点：辽宁大连

主办单位：大连理工大学;全国MBA教育指导委员会;北京大学

出版日期：20010525

语　　种：中文

摘　　要：近年来台湾民众已渐渐意识到环保和自然资源的重要性,纷纷严格要求厂商做好污染防治的相关问题;另一方面,台湾社会也随着民主意识高涨,要求资方给予较高的工资与福利,面对这样的投资环境,使得企业营运成本提高,造成经营困难;加上近来国际上一些开发中国家纷纷提出相当优厚的奖励投资条件及良好的投资环境,在这一推一拉情况下,诱使台湾企业纷纷前往海外设厂,谋求企业的永续经营. 在企业国际化中,派外人才之才能的具备与否,将直接影响企业的国际经营绩效.因此在遴选海外派遣人员时,首先要考虑海外派遣人员应具备的才能标准与资格条件;再进行培训以养成工作与生活的适应力,确保派遣任务的成功,成为国际企业首要课题之一. 本文透过文献的探讨,从派外人员所应具备的才能、甄选着重的因素,到派外训练的模式,包括训练的类别、课程内客与实施方式做系统性的汇整;再经由对个案公司统一企业的实地访查,及采用问卷调查方式,了解台湾食品业龙头统一企业的派外人员甄选方式和培训现况,并调查台湾标竿企业在派外人员培训制度方面之实际做法,做分析整理与比较,归纳出派外人员所应具备之能力、甄选的标准与条件,希望获得海外派遣培训模式,并对统一企业提出派外培训的建议.

关 键 词：台湾企业  派外培训  企业国际化  培训制度  

分 类 号：F425.15]