文献类型：会议

作　　者：谢昕 师智峰

作者单位：[1] 中国地质大学(武汉)公共管理研究所 [2] 中国地质大学(武汉)政法学院

会议文献：基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）

会议名称：基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会

会议日期：20071102

会议地点：中国北京

主办单位：国际人力资源开发研究会;北京大学人力资源开发与管理研究中心;中国人力资源开发研究会;首都经济贸易大学劳动经济学院

出版单位：人民出版社

出版日期：20080900

学会名称：北京大学人力资源开发与管理研究中心

语　　种：中文

摘　　要：随着经济全球化的迅猛发展以及政府自身也面临着急需转变职能和提高决策的科学化、民主化水平等多重挑战,作为综合国力基础的政府部门高端人才在国际间的竞争也开始愈演愈烈。因此,加强对政府部门高端人才储备战略的研究,对于创新我国政府人力资源开发具有极其重要的现实意义和理论意义。本文在科学地界定政府部门高端人才储备战略内涵的基础上,较为全面地综述了国内外的发展和研究现状,分析了我国目前在实施政府部门高端人才储备战略过程中存在的问题,然后,着重论述了实施该战略的理论必要性和现实必要性。

关 键 词：政府部门 人才储备战略  高端人才 必要性  

分 类 号：D630.3[政治学类]