文献类型：会议

作　　者：宋梅 李莹

作者单位：河北工业大学人文与法律学院法学系

会议文献：京津冀和谐劳动关系论坛暨河北省法学会劳动法学研究会2012年会论文集

会议名称：京津冀和谐劳动关系论坛暨河北省法学会劳动法学研究会2012年会

会议日期：20120602

会议地点：中国天津

主办单位：河北省法学会劳动法学研究会;河北省京津冀研究中心

出版日期：20120602

学会名称：河北工业大学人文与法律学院

语　　种：中文

摘　　要：劳动关系矛盾归根结底始于劳资间利益不平衡,因此,平衡劳资间利益,构建和谐稳定的劳资关系具有重要意义。我们必须多方面开展工作,在内部既要扩大劳动者权利,又要规制用人单位的不法行为,更重要的是发挥好工会的作用;在外部既要大力推进劳动立法工作进行,又要建立有效地劳动监察机制。内外结合,双管齐下,这样才能建立良好的劳资关系,减少劳资间矛盾,平衡劳资间利益,以更好的发展社会主义市场经济,推动社会主义法治国家的进程。

关 键 词：劳动关系 利益平衡  工会 劳动监察

分 类 号：D922.5]