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会议论文详细信息

组织惰性下的压力感和认同感:一项离岸IT外包中探索控制如何促进知识转移的案例研究       

文献类型:会议

作  者:邓春平 李晓燕

作者单位:[1]北京工商大学商学院工商管理系 [2]江西师范大学商学院电子商务系

基  金:国家自然科学青年基金项目“离岸IT外包中的知识转移:基于关系契约的视角”(71002100);国家自然科学基金项目“离岸IT服务外包中的供应商即兴能力研究:基于社会网络视角”(71162008)的资助

会议文献:2013中国信息经济学会学术年会暨博士生论坛论文集

会议名称:2013中国信息经济学会学术年会暨博士生论坛

会议日期:20131129

会议地点:中国广东广州

主办单位:中国信息经济学会

出版日期:20141200

学会名称:中国信息经济学会

语  种:中文

摘  要:由于认知和行为惰性的存在,组织并不总是善于从外部获取新知识,既有文献忽略了知识接受方的组织惰性对知识转移的影响。本文通过离岸IT外包中的案例研究,系统揭示了知识发送方的控制通过影响知识接受方的组织惰性进而促进知识转移的作用机理,发现控制机制作为一种外部信息和压力源,能通过目标设定、知识理解、流程移植渗透等机制,影响知识接受方的认同感和压力感,进而减缓组织惰性,促进知识转移。研究揭示了控制促进知识转移的内部机理,打开了控制促进知识转移的黑箱,对知识转移和组织惰性理论都有积极拓展意义。

关 键 词:知识转移 组织惰性  控制  IT外包

分 类 号:F272[工商管理类] F272.92]

参考文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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