会议论文详细信息
人才队伍荣辱观建设的三个层面
文献类型：会议
作者单位：海南医学院发展与改革研究中心
会议文献：海南省“人才发展与荣辱观建设”研讨会论文集
会议名称：海南省“人才发展与荣辱观建设”研讨会
会议日期：20061100
会议地点：中国海南海口
主办单位：海南省人才工作协调小组办公室;海南省社会科学界联合会
出版日期：20061100
学会名称：海南社会科学界联合会
语 种：中文
摘 要：人才队伍荣辱观建设包括三个层面:其一是人才使用者层面的荣辱观;其二是社会层面的人才价值实现的荣辱观;其三是人才个体自身生活、学术行为的荣辱观。三者相互联结,各有侧重,其根基都是建立在知识、才能的工具性基础和人才使用的利益分野基础之上。一、知识和才能的工具性,决定了人才本身的工具性知识是人类社会实践中积累起来的经验系统,主要特点是积累性、传承性、客观性、工具性和逻辑性。
关 键 词：人才使用 知识分子群体 三个层面 国家行政权力
分 类 号：D648[政治学类]
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