文献类型：会议

作　　者：江海潮 邹新

作者单位：[1]湖南科技大学商学院,湖南省产业经济研究基地 [2]湖南科技大学管理学院

基　　金：国家自然科学基金项目(70573032);国家社科基金项目(项目编号为06BGJ016);湖南省社科联评审委员会项目(编号为0603029C);湖南省社科院省情对策研究项目(0708BZZ24);湖南科技大学博士基金项目(E50870)阶段性研究成果

会议文献：第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集

会议名称：第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场

会议日期：20081101

会议地点：中国湖南长沙

主办单位：中国管理现代化研究会

出版日期：20081101

学会名称：中国管理现代化研究会

语　　种：中文

摘　　要：委托人代理人竞争力是委托代理合约设计与报酬分配的重要决定因素。本文所构建的委托人代理人竞争力合约模型表明:(1)委托人代理人竞争力独自决定各自固定收入报酬,并与竞争力投入策略、二阶成本因素和代理人风险偏好因素共同决定剩余收入分配;(2)委托人代理人竞争力及其投入策略反应对合约设计、合约产出、剩余收入分配、竞争力投入比例的影响受合约报酬偏好、二阶成本、风险偏好因素的约束;(3)委托人代理人竞争力及其投入策略非对称性是剩余收入分配冲突产生根源,也是合约动态调整、报酬分配变动与合约有效性变化的重要原因;(4)调控合约报酬分配应该着力调节委托人代理人竞争力关系和策略反应。

关 键 词：委托人竞争力  代理人竞争力  委托代理 报酬分配

分 类 号：F272[工商管理类]