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社会心理学视角的组织心理契约
文献类型：会议
作者单位：天津商学院心理学系
会议文献：第十届全国心理学学术大会论文摘要集
会议名称：第十届全国心理学学术大会
会议日期：20051000
会议地点：中国上海
主办单位：中国心理学会
出版日期：20051000
学会名称：中国心理学会
语 种：中文
摘 要：自心理契约概念提出以后,随着西方国家组织雇佣关系的变化,组织管理中授权管理逐渐成为主要管理手段时,组织内的不成文的、隐含的心理契约在管理中的作用日益被学者们关注。但对心理契约概念中员工心理契约与组织心理契约的研究有不同见解。在国内外的相关研究中已经对员工心理契约展开了比较广泛的研究,取得可观的成果。但是,组织心理契约概念不是被人们忽视了,就是被否定了其存在的根据。本文从社会心理学的视角出发,以组织管理过程中的心理契约概念为研究对象,探讨了员工心理契约与组织心理契约概念的联系与区别,并重点探讨了组织心理契约概念。
关 键 词：社会心理学 心理契约 组织心理契约
分 类 号：C912[经济学类]
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