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提高大学生对人际冲突导致的消极情绪的调节能力
文献类型：会议
作者单位：上海师范大学教育科学学院心理学系
会议文献：第十届全国心理学学术大会论文摘要集
会议名称：第十届全国心理学学术大会
会议日期：20051000
会议地点：中国上海
主办单位：中国心理学会
出版日期：20051000
学会名称：中国心理学会
语 种：中文
摘 要：人际冲突(Interpersonal Conflict)是指由于利益关系、观点不一、个性差异等引发的人际交往对象之间的紧张状态和对抗过程。在大学生人际交往中,人际冲突是常见的现象,虽然人际冲突本身也具有一定的积极作用,但人际冲突导致的消极情绪体验影响到大学生的学习、生活和健康。根据日常生活中人们多采用忽视和抑制的减弱型调节方式调节消极情绪的特点和大学生的情绪发展特征,本文探讨了在大学生心理健康教育中,提高大学生对人际冲突导致的消极情绪的调节能力的基本途径:(1)培养建设性的冲突观,
关 键 词：大学生 人际冲突 情绪调节 心理健康教育
分 类 号：B844.2]
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