文献类型：成果

完 成 人：申少君 杨利华 翁垒 沈冬柏 刘鹏 刘大鹏 王福恒 尹俊涛 张巍 刘欣 李娟 周叶飞 刘颖娜 王先进 鲍鑫荣

完成单位：交通专业人员资格评价中心

项目年度编号：1100442140

公布年份：2009

登 记 号：3482009R0097

应用行业：社会人文科学研究与试验发展

联系单位：交通专业人员资格评价中心

联 系 人：申少君;杨利华;翁垒;沈冬柏;刘鹏;刘大鹏;王福恒;尹俊涛;张巍;刘欣;李娟;周叶飞;刘颖娜;王先进;鲍鑫荣

语　　种：中文

成果简介：（一）任务来源：本项目为交通部2007年软课题研究项目，项目任务书（合同）编号为：2007-352-177-380。（二）应用领域和研究原理：本项目研究成果应用于交通运输行业职业资格制度建设领域。本项目研究以科学发展观为指导，从交通运输行业职业资格实际情况出发，借鉴国外交通运输行业职业资格和国内其他行业职业资格制度建设和实施经验，在认真分析交通运输行业职业资格的现状和问题、分析交通运输行业职业资格需求的基础上，提出交通运输行业职业资格建设的发展目标和重点任务，并提出了职业资格制度建设和实施的措施。（三）主要结论：1.交通运输行业从业人员数量较多而素质偏低，交通运输行业相关职业资格数量虽然较多但不够规范，交通运输行业职业资格工作处于发展很快但矛盾较多的发展阶段。2.国外职业资格建设的基本经验是：以法规为基础，以政府为主导，发挥职业资格框架的规划和指导作用，通过行业建立和实施职业资格制度，通过质量保障实现职业资格可持续发展。我国行业部委职业资格建设的基本经验是：以法规为基础推动职业资格建设，重视职业资格框架作用，充分发挥专门工作机构的作用。3.形势和要求。在当前发展现代交通运输业、建立和谐交通大环境下，合格的从业人员是转变发展方式的前提条件，而发展职业资格是提高从业人员素质的有效途径；发展职业资格是建设创新型行业的必然要求；职业资格既是行业管理重要手段，也是为社会、行业和从业人员提供的公共服务；职业资格是我国人力资源管理的要求，符合国家人才强国战略。4.为了实现交通运输行业职业资格发展目标，必须建立和完善职业资格制度，优先建立健全行政许可类的职业资格制度，积极建立健全交通运输行业水平�

关 键 词：交通运输行业 职业资格制度

分 类 号：F24]