文献类型：会议

作　　者：钱叶芳

作者单位：温州大学瓯江学院法学系

会议文献：中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会论文集

会议名称：中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会

会议日期：20101211

会议地点：北京

主办单位：中国人力资源开发研究会

出版日期：20101211

语　　种：中文

摘　　要：劳资关系的演绎史揭示，即使是在社会主义的背景下，市场经济中劳动者也不能缺失劳动基本权。而且，劳动基本权的缺失无疑为某些政府官员的滥权和腐败又开了一扇门。从劳动基本权形式化向实质化过渡是我国劳动者权利演化的必然趋向，其核心问题是工会制度的渐进改革。现行工会体制在意识形态、覆盖面、经验和组织结构等方面有潜在的优势，这是可予以利用的潜力，而工会谈判者角色的实现有赖于在经费来源的改革、工会工作人员权利的完善、工会法律责任的强化和集体谈判层次的调整等几个方面取得突破性进展，其中，解决基层工会工作人员的职业稳定问题是激发他们维权主动性的关键。

关 键 词：劳动基本权  权利格局  集体谈判 工会制度 法律责任

分 类 号：F249.26] F272.92