文献类型：会议

作　　者：赵永乐

作者单位：河海大学文天人力资源研究院

会议文献：2010中国人才发展论坛大会论文集

会议名称：2010中国人才发展论坛大会

会议日期：20101001

会议地点：北京

主办单位：人力资源和社会保障部

出版日期：20100100

语　　种：中文

摘　　要：改革开放以来，我国人才发展方式伴随着经济体制改革而发生了深刻的变化，这个变化的过程大约可以分为以破为主的破冰期、从破到立的探索过渡期、以立为主的决战期三个基本阶段。在人才体制转变的过程中，人才发展一直是我国中长期人才工作的主题，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》则是其基本纲领。基于党的十七大提出的"要大力推进经济结构战略性调整"的战略性任务，"人才结构优先调整"不仅是其重要组成部分，而且是人才发展方式转变的重要内容，同时还是实现"经济结构战略性调整"的必先具备条件。"人才结构优先调整"，对于确立国家人才竞争比较优势具有战略意义，对于推进经济战略性调整具有基础作用。

关 键 词：人才发展方式  人才结构  战略性调整

分 类 号：C964]