期刊文章详细信息
试析企业人力资源薪酬管理中的问题与对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国船舶科学研究中心上海分部
年 份：2020
期 号：27
起止页码：244-246
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人力资源薪酬管理是企业做好人力资源管理、把握企业发展节奏与前景的重要命脉.现阶段的企业人力资源薪酬管理工作是存在问题桎梏的,它在一定程度上影响了企业的市场竞争力,无法保障企业吸引和留住优秀人才,而人才流失过大会导致企业常常处于被动发展状态,长此以往,企业就会陷入恶性循环甚至死亡边缘.所以,本文专门研究了企业人力资源薪酬管理中的各类问题,并具体提出了解决对策,希望为企业的留人用人和良性发展创造更多可能性.
关 键 词：企业人力资源薪酬管理 现存问题 应对措施 弹性化福利体系
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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