期刊文章详细信息
以情绪管理优化人力资源管理的路径探索
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]郑州师范学院政治与公共管理学院
年 份：2020
期 号：5
起止页码：240-241
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：由于经济的快速发展,让企业之间的竞争更加激烈,每个企业都希望自身能够在激烈的市场竞争中占据重要地位,因此在企业工作的员工也能够深刻感受到压力的存在。长期做着重复性的工作是很枯燥的,因此员工的工作积极性也会逐渐降低,不仅影响员工自身的成长和进步,同样会对企业的发展造成阻碍。所以人力资源管理部门要加强对情绪管理的重视,多对员工的工作情绪进行关注,从而维护企业的稳定发展。本文就情绪管理优化人力资源管理的路径进行探索分析。
关 键 词：情绪管理 企业管理 人力资源管理
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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