文献类型：期刊文章

作　　者：李峰[1] 徐付娟[1] 郭江江[2]

LI Feng;XU Fu-juan;GUO Jiang-jiang(School of Public Administration,Hohai University,Nanjing 211100,China;Zhejiang Economic Information Center,Hangzhou 310006,China)

机构地区：[1]河海大学公共管理学院,江苏南京211100 [2]浙江省经济信息中心,浙江杭州310006

出　　处：《科学学研究》

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71874049)

年　　份：2022

卷　　号：40

期　　号：3

起止页码：454-463

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSCD、CSCD2021_2022、CSSCI、CSSCI2021_2022、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以2000—2019年间获得国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖的2661名高层次科技人才为研究对象,通过分析这一高端人才群体从出生地、教育地到成就地的流动轨迹总结出了京津冀、长三角、粤港澳三大城市群的科技人才流动模式。研究发现:京津冀、长三角、粤港澳的科技人才流动分别呈现为“单核吸引”“自产自销”和“创新吸引”模式。三个区域的科技人才均存在程度不一的在地化流动现象,区域内部人才流动不平衡、不通畅。为实现各区域人才的一体化发展,本文建议京津冀、长三角、粤港澳将科技人才流动模式分别转变为“单核辐射”“内循环”和“合力吸引”模式。

关 键 词：京津冀 长三角 粤港澳 人才流动  人才一体化  

分 类 号：C964.2[公共管理类]