文献类型：期刊文章

作　　者：尹江海[1,2] 芮国强[3]

Yin Jianghai;Rui Guoqiang

机构地区：[1]苏州农业职业技术学院,江苏苏州215008 [2]苏州大学东吴智库文化与社会发展研究院 [3]苏州大学政治与公共管理学院,江苏苏州215006

出　　处：《南京社会科学》

基　　金：江苏省高校哲学社会科学研究基金项目“职业教育校企合作协同治理机制研究——基于江苏省的调查”(2020SJA1485)的阶段性成果

年　　份：2021

期　　号：4

起止页码：57-63

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：作为职业院校实践性教学活动的重要组成部分,顶岗实习是提高学生实践技能、职业能力和职业素养的重要途径。然而实践中顶岗实习只见"工"没有"学"、顶岗实习变成廉价打工等现象屡见媒体报道,屡禁不止。本文根据成本性态将企业承担的顶岗实习成本分为固定成本和变动成本,在此基础上,结合实习收益结构,构建了实习企业对学生训练水平(质量)的决策模型,并从理论上分析了训练内容性质、学生离职率、企业规模、企业技术特征、实习时间长短、信息不对称、学生实习报酬对企业训练水平(质量)的影响。根据理论模型的发现,从政府、学校、学生三个层面提出了改进顶岗实习质量的有效对策。

关 键 词：职业院校 顶岗实习 训练质量  改进对策  

分 类 号：G712.44]