文献类型：期刊文章

作　　者：王士红[1] 郑玮[1] 潘澳琳[2]

Wang Shihong;Zheng Wei;Pan Aolin

机构地区：[1]南京审计大学政府审计学院,211185 [2]安徽医科大学审计处,230031

出　　处：《审计研究》

基　　金：国家自然科学基金(项目批准号:71872087);南京审计大学国家审计研究院课题(项目批准号:21XSJB04);江苏省研究生科研及实践创新项目(项目批准号:KYCX21_1892)的资助

年　　份：2022

期　　号：6

起止页码：39-45

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：国家审计人员胜任能力是建设高素质专业化审计队伍的重要保证。本文基于现有的文献研究以及胜任能力模型,结合实践调研分析,构建了国家审计人员胜任能力框架,包括专业知识、专业能力、政治能力、品质道德和个人特质五个一级指标;并对二级指标进行细化,将专业知识分成基础专业知识、高级专业知识;将专业技能分成通用技能、业务技能和综合技能等;将品质道德分成职业道德和社会公德;将个人特质分成精神作风和身体素质等;在二级指标的基础上,将审计知识、财务会计知识、心理学知识等41个要素细化成三级指标。通过问卷调查对各级指标进行重要性判定,验证了国家审计人员胜任能力框架的合理性。本文为我国审计队伍的建设提供了理论参考,有助于推动新时代高素质审计队伍能力建设。

关 键 词：国家审计人员 胜任能力框架  胜任能力模型

分 类 号：F239.44]