文献类型：期刊文章

作　　者：董伟英[1]

DONG Weiying(Innovation,Entrepreneurship and Employment Guidance Division for College Students,Shenyang Agricultural University,Shenyang 110866,Liaoning Province,China)

机构地区：[1]沈阳农业大学学生创新创业与就业指导处,辽宁沈阳110866

出　　处：《沈阳农业大学学报（社会科学版）》

基　　金：辽宁省人力资源和社会保障厅二类重点课题

年　　份：2024

卷　　号：26

期　　号：2

起止页码：232-238

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：本文针对高校毕业生慢就业现象进行了深入研究,发现心理因素是导致这一现象的重要诱因之一。通过对毕业生的调查和访谈,发现他们在就业过程中存在着诸多心理问题,如就业压力过大、自我认知不足、职业规划不清等。针对这些问题,本文提出了通过心理干预调整就业心态、依凭职业规划指导调整就业观念、积极实践提升竞争力、根据供求关系调节人才培养政策等四个方面对弱化自我妨碍促进就业提出范式逻辑变革。

关 键 词：高校毕业生 慢就业  自我妨碍

分 类 号：G640]