文献类型：期刊文章

作　　者：杨亚楠[1] 夏楠[2] 赵兵[3]

机构地区：[1]承德医学院社会科学部,河北承德067000 [2]承德医学院国际教育学院,河北承德067000 [3]承德医学院,河北承德067000

出　　处：《现代营销（信息版）》

基　　金：2019年度承德市社会科学发展研究课题“新时代承德市公务员工作满意度实证调查研究”(课题编号:20193145)的研究成果.

年　　份：2020

卷　　号：0

期　　号：1

起止页码：234-235

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：此项目的研究对象为承德市公务员,以明尼苏达工作满意度问卷为基础,通过因素分析和频率比较的方法,结合访谈,对新时代背景下承德市公务员工作满意度的影响因素分析,得出如下结论:第一,承德市公务员整体工作满意度较高(4.02);第二,对工作自身的认同是影响工作满意度最重要的因素;第三,承德市公务员对于福利于晋升的满意度较低。最后,从激励政策、人文关怀、增强工作认同及改善工作环境四个方面提出建议,为了提高公务员的工作满意度,同时可以为政府管理提供一些参考。

关 键 词：工作满意度 工作认同  福利晋升  

分 类 号：D630.3[政治学类]