文献类型：期刊文章

作　　者：徐双敏[1,2,3,4,5,6,7,8,9]

机构地区：[1]中南财经政法大学公共管理学院,湖北武汉430073 [2]中南财经政法大学公共管理研究所 [3]湖北省全面深化改革领导小组 [4]湖北省财政厅 [5]湖北省文旅厅"公共文化服务体系建设专家库" [6]中国行政体制改革研究会 [7]中国行政管理学会 [8]湖北省行政管理学会 [9]中南财经政法大学湖北法治发展战略研究院,湖北武汉430073

出　　处：《学习与实践》

年　　份：2021

期　　号：5

起止页码：69-78

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：我国推进政府绩效管理改革的实践证明,实行政府绩效管理是提升政府管理质量的有效路径。但是,传统的政府管理机理是过程管理,而绩效管理的实质是成果管理,一些地方以过程管理的思维模式推行政府绩效管理,致使政府绩效管理仍存在一些问题。"十四五"时期,需要在牢固成果管理理念的基础上完善绩效管理制度;需要建立健全对重大决策的事前评估和事后评价制度;需要以增强专业性和公开性为重点,健全第三方评估制度;需要以完善评估指标体系为重点,建立健全预算绩效管理制度。

关 键 词：绩效管理 政府绩效管理 过程管理 成果管理

分 类 号：D630[政治学类]