期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]福建省漳州市漳浦县人民政府
年 份:2021
期 号:21
起止页码:197-198
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:随着我国经济社会的不断发展,行政事业单位的人员也存在很大的变动,从社会中招揽了许多年轻的人力资源,这也就意味着行政事业单位需要转变传统的人力资源管理制度,积极创新人力资源管理制度以适应现代社会的发展。目前,在我国行政事业单位已经建立起了较为完善的人力资源管理制度,但是在管理模式、薪酬制度等方面还存在较大的问题,针对这些问题,我国行政事业单位应当注意引进先进的人力资源管理模式,明确自身当前存在的问题并努力改进,以保证行政事业单位自身的发展优势和社会综合实力的稳步提升。本文从我国的人力资源管理现状入手,分析其中存在的问题,并根据自身的经验和学者的研究成果提出具有建设性的意见。
关 键 词:行政事业单位 人力资源管理 绩效考核
分 类 号:D630.3[政治学类]
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