文献类型：期刊文章

作　　者：彭正霞[1] 陆根书[2,3] 李丽洁[4]

PENG Zhengxia;LU Genshu LI;Lijie(Xi’an Jiaotong University,Xi’an 710049;不详)

机构地区：[1]西安交通大学党委政策研究室,陕西西安710049 [2]西安交通大学中国西部高等教育评估中心,陕西西安710049 [3]西安交通大学高等教育研究所,陕西西安710049 [4]西安交通大学公共政策与管理学院,陕西西安710049

出　　处：《中国高教研究》

基　　金：陕西省社会科学基金项目“大学生就业质量及其影响因素的实证研究”(2016P001);国家自然科学基金项目“大学生就业能力与创业意向:结构、影响因素及发展策略研究”(71573203)的研究成果.

年　　份：2020

卷　　号：0

期　　号：1

起止页码：57-64

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：应用对陕西省77所不同类型和层次高校16112名大学毕业生的调查数据,运用回归分析和结构方程模型方法分析了大学毕业生就业质量及其与影响因素之间的关系。研究表明:一是大学毕业生在就业质量的不同维度的表现有所不同,大学毕业生对工作特征倾向于较满意,对职业匹配度倾向有点符合,对就业满意度接近较满意;二是个体、家庭背景、学校教育和社会环境因素对大学毕业生就业质量不同维度的影响存在差异;三是个体、学校教育、家庭背景和社会环境因素对大学毕业生就业质量不同维度的影响效应和影响路径存在差异,并发现大学毕业生对工作特征的满意度既是就业质量的一个重要测量维度,也是联系职业匹配度和其他影响因素与就业满意度的重要中介变量。在此基础上,提出以下建议:一是引导大学毕业生选择工作特征满意更高、更匹配的职业和单位;二是个体、家庭、学校、社会协同发力,提升大学毕业生的就业质量;三是社会和就业单位应积极改进与工作相关的特质,以吸引、留住大学毕业生,助力更加充分、更高质量就业的实现。

关 键 词：就业质量 影响因素 路径分析  

分 类 号：G647.38]