文献类型：期刊文章

作　　者：杨萌[1] 苏超婵[2] 曾转萍[3] 廖日房[4] 庾永基[5]

YANG Meng;SU Chao-chan;ZENG Zhuan-ping;LIAO Ri-fang;YU Yong-ji

机构地区：[1]佛山市南海区妇幼保健院保健部,广东佛山528200 [2]广州医科大学附属第二医院外科,广东广州510260 [3]广东药科大学公共卫生学院,广东广州510310 [4]中山大学附属孙逸仙纪念医院药学部,广东广州510235 [5]广州市花都区第二人民医院病理科,广东广州510850

出　　处：《中国健康教育》

年　　份：2020

期　　号：7

起止页码：670-674

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解医务人员的职业紧张现状,探索其影响因素,为缓解医务人员职业紧张提供科学依据。方法采取方便抽样方法,对不同等级医疗机构的476名医务人员开展问卷调查,联合运用工作要求-控制问卷(job demands-control,JDC)和付出-回报失衡问卷(effort-reward imbalance,ERI)对医务人员职业紧张状况及相关因素进行分析。结果呈现JDC失衡型职业紧张者150人(31.5%),ERI失衡型职业紧张者330人(69.3%)。JDC模型分析,是否有夜班要求是医务人员职业紧张的影响因素,以无夜班要求者为对照,有夜班要求者OR值为1.72倍(95%CI:1.16~2.56);ERI模型分析,婚姻、是否有夜班要求和近两个月内是否受到精神/躯体创伤是医务人员职业紧张的影响因素,以未婚为对照,已婚者OR值1.93倍(95%CI:1.12~3.34);以无夜班要求者为对照,有夜班要求者OR值为1.75倍(95%CI:1.13~2.70);以近两个月内未受到精神/躯体创伤者为对照,受到精神/躯体创伤者OR值为2.77倍(95%CI:1.23~6.24)。结论医务人员属于容易呈现职业紧张的人群,主要影响因素有婚姻状况、夜班要求、精神/躯体创伤等。

关 键 词：医务人员 职业紧张  工作-要求控制问卷  付出-回报失衡问卷  

分 类 号：R192]