文献类型：期刊文章

作　　者：张晓娇[1] 曾广会[2] 王锐霞[3] 田维艳[1] 余江洪[1] 蒲亨萍[3]

ZHANG Xiao-jiao;ZENG Guang-hui;WANG Rui-xia;TIAN Wei-yan;YU Jiang-hong;PU Heng-ping(Graduate School,Zunyi Medical University,Zunyi Guizhou,563000,China;Department of Nursing,Affiliated Hospital of Guizhou Medical University,Guiyang Guizhou,550000,China;Department of Nursing,Third Affiliated Hospital of Zunyi Medical University,Zunyi Guizhou,563002,China)

机构地区：[1]遵义医科大学研究生院,贵州遵义563000 [2]贵州医科大学附属医院护理部,贵州贵阳550000 [3]遵义医科大学第三附属医院护理部,贵州遵义563002

出　　处：《职业与健康》

基　　金：贵州省卫生健康委科学技术基金项目(gzwjkj 2019-1-024)

年　　份：2020

期　　号：20

起止页码：2750-2754

语　　种：中文

收录情况：CAB、CAS、IC、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解正念减压疗法(MBSR)对护士职业获益感、职业倦怠的干预效果。方法采用随机抽样法,根据纳入排除标准,于2018年9月—2019年9月选取遵义医科大学第三附属医院84名护士作为调查对象,按随机数字表法将其随机分为7组,每组12人,对其进行为期8周的MBSR干预。分别在干预前后运用护士职业获益感量表、服务版职业倦怠量表对护士进行测评,评价MBSR的干预效果。结果84名护士中最终73名完成了8周MBSR干预,护士职业获益感总分、正向职业感知、良好护患关系及自身成长维度得分明显高于干预前,差异均有统计学意义(均P<0.05),亲友认同与团队归属感维度得分与干预前比较,差异无统计学意义(P>0.05)。护士职业倦怠总分、情绪衰竭和去个性化维度得分明显低于干预前,个人成就感维度得分明显高于干预前,差异均有统计学意义(均P<0.01)。结论MBSR可能是提升护士职业获益感的一种心理学方法,能降低因压力而引起的职业倦怠,护理管理者应在医院积极开展该干预项目,使护士了解和掌握MBSR的基本理念和技术,以缓解护士的职业倦怠、提升职业获益感。

关 键 词：正念减压疗法  护士 职业获益感  职业倦怠

分 类 号：R192.6]