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《劳动合同法》强制性规范研究--以“应当”语词为视角
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《华侨大学学报（哲学社会科学版）》西南政法大学劳动与社会保障法制研究中心;重庆科技学院法政与经贸学院;西南政法大学经济法学院 张景涵 胡大武  出版年：2021
国家社会科学基金一般项目“人工智能对劳动法的挑战及其应对研究”(19BFX178)。
强制性规范不仅是一个立法技术性问题,还体现了立法者的指向性偏好。“应当”属于具有强制性意蕴的语词,承载着《劳动合同法》构建和谐稳定劳资关系的立法宗旨。按照承载内容的表达方式差异,可以将内含“应当”的规范分为宣示性规范、强...
关键词：“应当”语词  劳动合同法 强制性规范
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